Un percorso esperienziale in tre weekend per allenare la
leadership adattiva attraverso voce, ascolto e improvvisazione.

Retreat residenziale in 3 tappe – venerdì e sabato

Hostellerie du Golf

strada Valle Sauglio 130, Pecetto Torinese (TO)

Coach: Barbara Gherra e Roberto Demo

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Perché questo percorso

Quante volte, da leader, ti sei trovato a dover rispondere a qualcosa di imprevisto — un conflitto, un cambiamento, una crisi — sentendo che gli strumenti appresi nei corsi tradizionali non bastavano? La leadership adattiva infatti non si studia, ma si apprende nell’imprevisto: si gioca proprio lì, nel momento in cui il copione non c’è più.

“Voce alla Leadership” è un percorso che nasce proprio per allenare questa capacità: In tre weekend residenziali ti accompagneremo ad imparare a stare nel cambiamento senza perdere il contatto con te stesso e con gli altri attraverso l’uso della voce, l’ascolto e l’improvvisazione — intesi non come performance ma come “palestra” di change management.

Il metodo — l’approccio Singfulness™

Il percorso “Voce alla Leadership” si fonda sulla metodologia Singfulness™ — improvvisazione vocale e mindfulness psicosomatica, innestate sul group coaching.

Come i più recenti studi neuroscientifici ci dimostrano, il corpo, il respiro, la voce rappresentano la via di accesso a qualcosa che il lavoro puramente concettuale non raggiunge: il modo in cui reagiamo davvero, in tempo reale, quando le cose non vanno come previsto, sulla spinta delle risposte emozionali e della nostra rappresentazione del mondo.

Il principio di fondo è quello dell’improvvisazione: niente copione, solo ascolto profondo e risposta nel momento presente. Esattamente quello che serve a un leader quando il contesto cambia più velocemente di qualsiasi piano.

Nelle tre tappe, ogni weekend propone un’alternanza di pratiche di improvvisazione vocale, momenti di silenzio intenzionale, lavoro di group coaching e riflessione individuale. La voce non è mai fine a sé stessa: è lo strumento attraverso cui si accede a qualcosa di più profondo — il proprio stile di leadership, i propri pattern relazionali, le proprie risorse.

Il programma

I tre weekend seguono una sequenza evolutiva precisa, costruita per accompagnarti dall’esplorazione di te stesso alla relazione con il contesto, fino all’azione consapevole.

 

Weekend 1 — 12-13 marzo 2027

Consapevolezza di sé
Il potere generativo del silenzio
Chi sono, quando mi tolgo il cappello del manager?
Chi sono, con le mie vulnerabilità. Contatto con le emozioni e i pensieri. Il silenzio come spazio generativo. La voce come strumento di ascolto di sé.

 

Weekend 2 — 9-10 aprile 2027

Consapevolezza del contesto
Io e l’ambiente che cambia intorno a me
Come mi relaziono con ciò che non posso controllare?
Come interagisco con gli altri e con il contesto. Ascolto profondo. Il principio del “yes, and” come postura adattiva. I segnali deboli del contesto.

 

Weekend 3 — 7-8 maggio

Consapevolezza delle proprie risorse
Trasformare, potenziare, sperimentare
Su cosa voglio incidere, e con quali risorse?
Le credenze autolimitanti come territorio da esplorare e trasformare. Autoefficacia. Sperimentazione di nuovi comportamenti. Piano di sviluppo.

 

Follow up
Call di gruppo a 3 mesi dal termine – Check del proprio Piano di sviluppo

Materiali didattici
Bibliografia, materiali audio, diario di bordo personale

La struttura di ogni weekend

Ogni weekend segue un flusso di lavoro, che si ripete nei tre appuntamenti con contenuti sempre diversi:

Venerdì mattina → Rituale di accoglienza: check-in corporeo e vocale

Venerdì pomeriggio → Esplorazione: pratiche mindfulness, improvvisazione vocale, debrief sul tema del weekend — Group coaching: connessione con la realtà professionale

Venerdì sera → Silenzio condiviso: chiusura della giornata con una pratica di silenzio intenzionale

Sabato mattina → Rituale di inizio giornata. Integrazione: elaborazione e pratica riflessiva, condivisione in sottogruppi

Sabato pomeriggio → Trasformazione: lavoro di approfondimento esplorativo. Impegno: un nuovo comportamento concreto da portare nella quotidianità.

Sabato fine pomeriggio → Cerchio di chiusura: rituale finale

Per la buona riuscita del percorso, è essenziale la partecipazione puntuale e piena di tutti i partecipanti nel rispetto degli orari definiti:

venerdì dalle 10.00 alle 18.00
sabato dalle 9.00 alle 17.00

Il lavoro nei periodi intermedi
Tra un weekend e l’altro, ogni partecipante porta avanti un lavoro individuale leggero ma continuativo: una pratica quotidiana di 5 minuti, l’osservazione dei propri pattern al lavoro annotata nel diario di bordo, un contatto informale con un buddy. I weekend residenziali sono il luogo dell’esperienza; il periodo intermedio è il luogo dell’integrazione.

A chi è rivolto

Il percorso è pensato per manager e professionisti che vogliono allenare la propria leadership in un contesto protetto, dove confrontarsi con altri vissuti e prospettive, con una formula esperienziale che tiene conto di una visione olistica della persona. E’ indirizzato a chi ha già sperimentato percorsi formativi più tradizionali e vuole accostarsi a metodologie creative, vicine alle recenti scoperte delle neuroscienze.

Fa per te se:
→ sei un Manager o professionista senior, consapevole delle tue difficoltà e interessato alla tua crescita personale

→ hai già fatto altra formazione manageriale e cerchi qualcosa di più incarnato, relazionale, autentico

→ sei aperto o curioso di pratiche esperienziali e corporee

→ sei pronto a metterti in gioco in un gruppo di pari, con la disponibilità a condividere e ad ascoltare

Non è necessario avere già fatto percorsi di coaching o pratiche esperienziali, né avere competenze musicali di alcun tipo. Ciò che conta è la disponibilità a esplorare.

L’iscrizione prevede un breve colloquio conoscitivo propedeutico con i facilitatori: un momento per conoscersi reciprocamente, capire se il percorso è il momento giusto e calibrare le aspettative.

Il gruppo sarà composto da un massimo di 12 partecipanti.

Cosa porti a casa 

Al termine del percorso avrai acquisito:

→ Una maggiore consapevolezza di te come leader — delle tue emozioni, dei tuoi pattern relazionali, delle tue vulnerabilità trasformate in risorse

→ La capacità di stare nell’imprevisto senza perdere il contatto con te stesso e con gli altri

→ Un più ampio set di comportamenti di leadership da sperimentare nel tuo contesto

→ Un piano concreto di applicazione per i 90 giorni successivi al percorso

→ Una rete di relazioni autentiche con professionisti di altri settori e contesti

→ Un diario di bordo come strumento di continuità

Come iscriversi

Per informazioni e per prenotare il colloquio conoscitivo:
info@singfulness.net · 335/6764640 – 328/2311080

Il processo prevede un breve colloquio conoscitivo on line con i coach, della durata di circa 30 minuti, per conoscersi reciprocamente e verificare che il momento sia giusto per il percorso.

I tre weekend sono progettati per sostenere un arco evolutivo dei partecipanti, e il valore si moltiplica nel cammino complessivo. Non è pertanto possibile partecipare ad un solo appuntamento.

Le iscrizioni sono individuali: tuttavia è possibile che uno o più partecipanti provengano dalla stessa azienda. In tal caso sono previste tariffe agevolate.

Costi

Tariffa percorso 3 weekend:  2200 Euro + iva

Tariffa Early Bird per iscrizioni entro il 15/01/2027:  1.900 Euro + iva (risparmi 300 euro)

La quota non comprende i costi dei pernottamenti e dei pasti
presso l’Hostellerie du Golf, pari a 181 €  per ogni weekend.

Nel caso di due o più partecipanti della stessa azienda: sconto del 20% per ogni quota.

Iscrizioni

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